La iniciativa presentada en el Congreso de Tamaulipas plantea una implementación gradual y busca reformar leyes federales para extender el beneficio a trabajadores de todo el país con salario íntegro durante el periodo de licencia.
Por Gloria Isela Treviño
Los trabajadores mexicanos cuentan actualmente con apenas cinco días laborables de licencia de paternidad con goce de sueldo por nacimiento o adopción de un hijo. Ante este escenario, el diputado local de Movimiento Ciudadano, Juan Carlos Zertuche, presentó una iniciativa para ampliar este derecho hasta 12 semanas con salario íntegro.
La propuesta fue presentada ante el Pleno del Congreso de Tamaulipas y plantea reformas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de fortalecer la participación de los padres en el cuidado de sus hijos durante los primeros meses de vida.
El proyecto establece una implementación gradual: cuatro semanas al entrar en vigor la reforma; al cumplir un año aumentaría a ocho semanas y, a partir del segundo año, alcanzaría las 12 semanas con goce total de sueldo.
Además, contempla permisos de seis semanas para casos de adopción y la posibilidad de ampliar la licencia cuando existan complicaciones médicas de la madre o del recién nacido.
Desde la reforma laboral de 2012 que incorporó la licencia de paternidad a la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores mexicanos mantienen un permiso de apenas cinco días laborables con goce de sueldo por nacimiento o adopción, sin que hasta ahora se haya concretado una ampliación a nivel federal. La cifra contrasta con la licencia de maternidad prevista en la legislación laboral mexicana, que otorga 12 semanas de descanso remunerado.
La iniciativa de Zertuche también propone que el Instituto Mexicano del Seguro Social cubra un subsidio equivalente al 100 por ciento del salario durante el periodo de licencia y que este derecho sea irrenunciable.
La propuesta surge apenas unos meses después de que Tamaulipas ampliara de 10 a 20 días laborables con goce de sueldo la licencia de paternidad para los servidores públicos estatales, reforma que entró en vigor en marzo de este año. No obstante, la iniciativa de Zertuche plantea un cambio de mayor alcance al buscar modificaciones a leyes federales que extenderían el beneficio a trabajadores formales de todo el país y elevarían el permiso hasta 12 semanas. El planteamiento fue presentado además en junio, mes en que se conmemora el Día del Padre, fecha que suele reactivar la discusión sobre la participación de los hombres en las tareas de crianza y cuidado.
El planteamiento también coincide con un escenario en el que persisten amplias brechas en la distribución de las tareas de cuidado dentro de los hogares mexicanos. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) muestran que las mujeres continúan dedicando más del doble de tiempo que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, una diferencia que diversos organismos han identificado como uno de los principales factores de desigualdad en el ámbito familiar y laboral.
Al presentar la iniciativa, Zertuche sostuvo que ampliar las licencias de paternidad permitiría fortalecer la corresponsabilidad en la crianza, facilitar el acompañamiento durante las primeras semanas de vida de los hijos y generar condiciones más equitativas para las familias.
La propuesta fue turnada a comisiones para su estudio y análisis legislativo.